鶴山市工商聯積極推進青年企業(yè)家“傳承與創(chuàng)新”培育工程，為鶴山二代青年企業(yè)家搭建溝通交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學習培訓的平臺。10月22日，市工商聯舉辦《鶴山商道2.0》企業(yè)家講堂（三）暨鶴山市總商會創(chuàng)新代“傳承與創(chuàng)新”分享會，特邀廣東世運電路科技股份有限公司董事長佘英杰、信義玻璃控股集團有限公司執(zhí)行董事李圣根以及我市二代青年企業(yè)家等50多人參加。

佘英杰：敢為行業(yè)“拓荒?！保o抓機遇，穩(wěn)中求進

—鶴山市總商會副會長、廣東世運電路科技股份有限公司董事長

　　身為福建人的佘英杰20歲出頭就開始到香港打拼，初到香港，面對語言不通、外地身份等重重困難，佘英杰抱著破釜沉舟的心態(tài)，甘為電路板行業(yè)的“拓荒?！?，在三年的學習與工作后，佘英杰開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯。

　　創(chuàng)業(yè)并不是一帆風順的，在創(chuàng)業(yè)初期，由于各種原因，佘英杰決定將企業(yè)遷移到大陸發(fā)展，但正當企業(yè)有所起色的時候，遇上了08年的金融風暴。佘英杰善于在危機里尋機會，穩(wěn)中求進，一次次幫助企業(yè)化險為夷，經過36年的發(fā)展，企業(yè)已成為全球PCB（印制電路板）百強企業(yè)。

　　佘英杰表示，做生意講究的是誠信，世運成立多年，即使在最困難的時候，也從來沒有拖欠過員工、供應商的一分錢；二代企業(yè)家在接手企業(yè)、經營企業(yè)的時候，可以給企業(yè)發(fā)展制定一個目標，再朝著目標努力前進。

李圣根：擺正心態(tài)，踏實做事，敢于創(chuàng)新

—信義玻璃控股有限公司執(zhí)行董事

　　李圣根從小就在國外讀書深造，接受著中西結合的教育。學成后，父親的期盼與為家族作貢獻的決心，讓李圣根毅然放棄澳洲的工作與生活，回國幫忙打理企業(yè)。

　　回到企業(yè)的李圣根并沒有因為“太子爺”的身份而直接出任企業(yè)高管，而是花了將近一年的時間在各車間、部門學習鍛煉。一開始，高強度的工作讓從小衣食無憂的李圣根感到不適應，但李圣根并沒有輕言放棄，而是及時調整好心態(tài)，在前輩的指導下，完成成長與蛻變。

　　李圣根表示，作為二代企業(yè)家進入企業(yè)，首先要清晰自己的定位、角色，此時的自己是一名員工，而父親則是上司和老板，與長輩溝通時應保持謙卑與尊重；在日常工作中要注重觀察身邊事物，善于思考與創(chuàng)新，當你在崗位上做出成績，父母自然更容易接受你的建議；在企業(yè)經營中，要往“上游”走，只有把握好原材料的源頭，控制好生產成本，才能在競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢。

　　隨后，在鶴山市總商會創(chuàng)新代“傳承與創(chuàng)新”分享會上，二代企業(yè)家代表周樹祥、莫小敏、馮奕信、陸鵬輝分別通過一張照片作了別開生面的自我介紹。四人為參會人員分享了自己接手企業(yè)的小故事，他們的經歷各不相同，有開心、有溫暖也有困難與淚水，誠心實意、引人入勝，為在場的二代企業(yè)家提供了寶貴的經驗。

　　市工商聯黨組書記杜海燕為本次分享會作總結發(fā)言，他通過長津湖戰(zhàn)役、抗美援朝等革命故事，鼓勵二代企業(yè)家要從歷史中汲取力量，從先輩身上學習奮斗拼搏精神；通過教育改革的發(fā)展態(tài)勢與方向，引導二代企業(yè)家在企業(yè)經營時要保持敏銳觸覺，及時掌握新動態(tài)，讓企業(yè)制定的發(fā)展方針具有時代性、可行性，并為二代企業(yè)家提出了幾點希望：

　一、堅定信心，做好民營企業(yè)的建設者。

二、牢記使命，做好民營經濟的傳承者。

三、致富思源，做好社會責任的擔當者。

　　本次分享會，不僅為二代青年企業(yè)家上了一堂有意義、別開生面的課程，還就如何順利接手家族企業(yè)問題提供了很好的參考，同時促進二代青年企業(yè)家之間的溝通交流，今后，市工商聯將繼續(xù)落實市重點人才項目工作，實施青年企業(yè)家“傳承與創(chuàng)新”培育工程。