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      【人社日課】加班應付加班費還是安排補休?一則漫畫幫你捋清楚!
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      小科普

        

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》和《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定,我國勞動者實行每日不超過8小時,每周不超過40小時,每周至少休息1日的標準工時制度。企業(yè)因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行標準工時制度的,經(jīng)審批可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

        《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的加班工資報酬。


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