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      【人社日課】勞動(dòng)能力鑒定是什么,怎么申請(qǐng)?
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      工作受傷并且影響勞動(dòng)能力

      如果遇到這種情況

      好好照顧自己的同時(shí)

      也要記得進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

      才能處理好工傷事故!


      01

      勞動(dòng)能力鑒定

        ①什么是勞動(dòng)能力鑒定?

        指職工因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷及職業(yè)病等原因,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與社會(huì)生活能力受到不同程度的影響。為享受相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保障待遇,由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、工傷職工或其近親屬的申請(qǐng),組織有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)專家,根據(jù)國(guó)家制定的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的檢查方法和手段,確定職工喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定的制度。

       ?、?span style="text-decoration: underline;">為什么要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定?

        ● 工傷事故處理分為三個(gè)環(huán)節(jié):工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付;

        ● 鑒定屬于中間的一環(huán),是“量化”工傷的關(guān)鍵程序,主要作用是:確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度和等級(jí),為正確合理審批職工享受工傷保險(xiǎn)待遇提供依據(jù);

        ● 同時(shí)確定因病或非因工致殘職工喪失勞動(dòng)功能程度,為正確審批職工因病退休提供依據(jù)。

      微信圖片_20210508154346.gif

      02

      高頻問(wèn)題

       ?、?span style="text-decoration: underline;">什么時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?

        職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

        ②申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料?

        ● 有效身份證或社會(huì)保障卡原件;

        ● 有效診斷證明,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整有效的病歷材料;

        ● 勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))申請(qǐng)表。

        ③勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候有結(jié)論?

        自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)30日內(nèi)。

        ④勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)如何劃分?

        ● 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度、非因工傷殘或因病的等級(jí)鑒定;

        ● 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí);

        ●生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí),五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí),五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí),五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí);

        ● 非因工傷殘或因病分為完全喪失勞動(dòng)能力未完全喪失勞動(dòng)能力

        ⑤勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到哪里領(lǐng)?。?/span>

        到單位所在地的人力資源和社會(huì)保障分局辦事前臺(tái)領(lǐng)取鑒定(確認(rèn))文書(shū),或者填寫地址享受“足不出戶”的免費(fèi)送達(dá)服務(wù)


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