（一）補貼條件：

　　1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

（二）補貼對象：

　　符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

（三）補貼標準：

　　每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

（四）補貼期限：

　　除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（五）申請程序：

　　補貼對象應(yīng)按季度向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

（一）補貼條件：

　　1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動合同。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。

（二）補貼對象：

　　符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

（三）補貼標準：

　　每人5000元。

（四）補貼期限：

　　一次性。

（五）申請程序：

　　補貼對象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

（一）補貼條件：

　　1.用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動合同。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會保險費。

（二）補貼對象：

　　符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

（三）補貼標準：

　　每人10000元。

（四）補貼期限：

　　一次性。

（五）申請程序：

　　補貼對象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

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