柔性引才是人才引進的重要手段，

通過廣納賢才，

助力高質量發(fā)展，

不求所有，但求所用！

申報條件：

　　1.符合《江門市高層次人才目錄分類》中二級以上的高層次人才與鶴山市企業(yè)開展項目合作，并簽訂合作協(xié)議或工作合同；

　　2.柔性引進的人才每年在鶴山實際工作時間連續(xù)1個月以上且累計3個月以上；

　　3.用人單位給予的年薪或項目合作服務費不低于15萬元；

　　4.柔性合作的企業(yè)需在鶴山市設立1年以上（含一年）。

補貼標準：

　　按柔性引進人才的合同薪酬或項目合作合同服務費總額20%的標準，給予企業(yè)單位每人每年最高 10萬元項目資助經費（每個項目按1人計算），每家企業(yè)每年柔性引才項目資助經費累計不超過30萬元，資助期限最長3年。

申請條件：

　　1.符合《江門市高層次人才目錄分類》中二級以上高層次人才與鶴山市事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外）開展項目合作，并簽訂合作協(xié)議或工作合同；

　　2.柔性引進的人才在鶴山市實際工作時間全年累計3個月以上；

　　3.用人單位給予的年薪或項目合作服務費不低于15萬元。

補貼標準：

　　按柔性引進人才的合同薪酬或項目合作合同服務費總額20%的標準，給予事業(yè)單位每人每年最高 10萬元項目資助經費（每個項目按1人計算），每家單位每年柔性引才項目資助經費累計不超過30萬元，資助期限最長3年。

申請條件：

　　與我市企業(yè)開展產學研項目合作柔性引進的在讀博士和博士導師。

補貼標準：

　　1.在讀博士：3萬元/年，最長期限2年；

　　2.博士導師：4萬元/年，最長期限2年。

溫馨提示：

　　1.本補貼自2021年6月20日起執(zhí)行。2021年6月20日后（含20日）晉升職稱等級的專業(yè)技術人員，可參照本補貼標準執(zhí)行。

　　2.在2021年6月19日前（含19日）已取得正高、副高級職稱資格證書或已受理但未完成審核的，按《鶴山市高層次人才引進和培育資助暫行辦法》標準執(zhí)行。

　　3.享受本補貼的人才取得專業(yè)技術職稱等級時間以職稱證書所載的通過日起為準。

　　線上申請：關注“鶴山人才”公眾號-點擊服務平臺-自主申報-搜索“晉升專業(yè)技術職稱等級補貼”-立即申報