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勞務(wù)派遣單位如何設(shè)立分公司、子公司？

擅自經(jīng)營(yíng)將受到哪些處罰呢？

今天一起來(lái)了解一下

　　勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司、子公司應(yīng)當(dāng)如何申請(qǐng)？

　　勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在每年什么時(shí)候向許可機(jī)關(guān)提交經(jīng)營(yíng)情況的報(bào)告？報(bào)告包含哪些內(nèi)容？

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

　　1.經(jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

　　2.被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；

　　3.向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；

　　4.被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

　　5.被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；

　　6.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；

　　7.設(shè)立子公司、分公司等情況。

　　勞務(wù)派遣單位的子公司或者分公司應(yīng)當(dāng)如何報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況？

　　勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會(huì)保障行政本門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

　　未取得許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，會(huì)受到什么處罰？

　　任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。