鶴山市人民政府

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      善用微信小程序,精準服務(wù)兵就業(yè)
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        在大學(xué)生占應(yīng)征入伍青年比率高至八成的新形勢下,鶴山市立足退役軍人高質(zhì)量就業(yè)實際需求,設(shè)計開發(fā)“鶴山兵就業(yè)”微信小程序,采取線上+線下同步運營、政府部門+人力資源公司協(xié)調(diào)合作的模式,全市60周歲以下適齡退役軍人失業(yè)率1.6%,顯著低于廣東省全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值5.3%,為“鶴山市打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈條支持體系”工作品牌再添亮點。

        (一)搭建“一個供需平臺”,就業(yè)信息雙向服務(wù)。

        2023年3月27日啟用“鶴山兵就業(yè)”微信小程序,為退役軍人搭建常態(tài)化就業(yè)服務(wù)平臺,退役軍人和用人單位均要求實名注冊,其中退役軍人端口可注冊簡歷、搜索職位,用人單位端口可發(fā)布招聘崗位、聯(lián)系方式和查詢求職者。為提高就近就業(yè)的人崗匹配度,退役軍人期望工作地點、招聘崗位所在地址均精細到鶴山市及周邊縣域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。通過政府購買服務(wù)確定一家人力資源公司負責“鶴山兵就業(yè)”微信小程序日常運營,協(xié)議約定全年服務(wù)退役軍人人數(shù)上限及推薦就業(yè)成功率下限。截至2024年3月,平臺注冊簡歷91份(含失業(yè)退役軍人、在職想換工作退役軍人),75家用人單位發(fā)布招聘信息、面向退役軍人提供1255個崗位,為退役軍人一對一安排305個崗位進行現(xiàn)場面試,成功錄取上崗?fù)艘圮娙?0人。

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      微信掃描以上二維碼,可登錄“鶴山兵就業(yè)”微信小程序

        (二)聯(lián)通“兩方就業(yè)資源”,線上線下政企合作。

        縣鎮(zhèn)村三級退役軍人服務(wù)機構(gòu)按照“已登錄‘鶴山兵就業(yè)’微信小程序注冊簡歷、已失業(yè)、已考取職業(yè)資格、一年內(nèi)退役返鄉(xiāng)”等四種類型,適時更新退役軍人名冊,作為就業(yè)服務(wù)重點對象。在退役士兵返鄉(xiāng)報到“一站式服務(wù)”時,發(fā)放“鶴山兵就業(yè)”微信小程序的二維碼和《使用方法》,讓退役士兵可第一時間掃碼了解家鄉(xiāng)工作機會?!苞Q山兵就業(yè)”微信小程序運營方人力資源公司按照人崗相適原則,負責聯(lián)系用人單位、篩選推薦具體崗位和協(xié)助退役軍人面試。對通過微信小程序線上投遞求職意向的退役軍人,人力資源公司及時跟進崗位面試結(jié)果。對來自學(xué)校、機關(guān)等渠道的優(yōu)質(zhì)招聘機會,以及退役軍人事務(wù)部門受理的知名企業(yè)招聘信息,由“鶴山兵就業(yè)”官方賬號在微信小程序首頁顯著位置進行推送。對大齡退役軍人,多由熟知家庭情況的社區(qū)(村)退役軍人服務(wù)站評估和發(fā)送微信小程序上的崗位,就業(yè)服務(wù)陣地從線上延伸到大齡退役軍人家門口。

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      2023年3月27日“鶴山兵就業(yè)”微信小程序上線儀式

        (三)兌現(xiàn)“三種優(yōu)待政策”,正向激勵崗位儲備。

        通過組織退役軍人事務(wù)、人力資源社會保障、稅務(wù)等部門聯(lián)合走訪市內(nèi)重點用工企業(yè),或聯(lián)合召開政策宣講活動,點對點宣傳“吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)滿1年,企業(yè)可申領(lǐng)補貼10000元/人”“與自主就業(yè)退役士兵簽訂1年以上勞動合同并購買社保,企業(yè)最高可減免稅收27000元/人”“退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè),招用退役軍人等重點對象達到一定比例,最高可獲批500萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款100%貼息”等利好政策,同時提高企業(yè)對“鶴山兵就業(yè)”微信小程序的知曉度。2023年發(fā)放企業(yè)相關(guān)補貼和減免稅費115萬余元。“三種優(yōu)待政策”讓企業(yè)、退役軍人達成雙贏,企業(yè)樂于招用退役軍人、樂于使用“鶴山兵就業(yè)”微信小程序。從退役軍人“要找工作”,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橛萌藛挝弧耙型艘圮娙恕钡牧己镁置妗?/p>

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      鶴山市2023年退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣講

        以“鶴山兵就業(yè)”微信小程序為支點精準服務(wù)退役軍人就業(yè),以“一個供需平臺”“兩方就業(yè)資源”“三種優(yōu)待政策”為“123”工作思路,以往年召開春秋季兩次現(xiàn)場招聘會的同等財政經(jīng)費,鶴山市完成了“供需數(shù)據(jù)可分析、上崗數(shù)據(jù)可統(tǒng)計”的退役軍人就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)了“黨政機關(guān)堅持過緊日子不放松”、“退役軍人就業(yè)民生事業(yè)穩(wěn)發(fā)展”的雙重目標。


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