年初,鶴山市委十三屆四次全會指出,鶴山要堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路,深入實(shí)施制造業(yè)當(dāng)家“一把手”工程。市人社局積極響應(yīng),謀定快動,以職稱申報工作為抓手,推動我市專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,1-3月開展了一系列主題為“匠心鶴技·智匯鶴山”的專業(yè)技術(shù)人才職稱宣傳服務(wù)月活動。
知識云端“職稱+”,構(gòu)建政策宣傳網(wǎng)
為擴(kuò)大職稱政策普及面,市人社局在“鶴山人才”公眾號開設(shè)“職稱小講堂”專欄,每周推出一篇職稱知識科普文章,把內(nèi)容繁多的職稱政策知識轉(zhuǎn)換成簡明易懂的推文,篇幅短,內(nèi)容精,實(shí)用性強(qiáng),讓受眾看得懂、用得上。目前已推出10期,收獲超一千次閱讀量,讓更多人對職稱有初步的了解。
結(jié)合產(chǎn)業(yè)工程師隊伍特點(diǎn),量身打造職稱申報周末云端課程。2月19日上午舉辦產(chǎn)業(yè)工程師線上職稱申報公開課,一共吸引了84名產(chǎn)業(yè)工程師報名參加。課程系統(tǒng)解讀了職稱申報條件、申報流程、網(wǎng)上操作等熱點(diǎn)問題,并就職稱申報材料準(zhǔn)備、填報注意事項等內(nèi)容做了詳細(xì)講解。在互動答疑環(huán)節(jié),產(chǎn)業(yè)工程師們積極提問,討論氣氛熱烈,參會工程師紛紛表示受益良多。
預(yù)約專窗“職稱+”,打造服務(wù)多元化
以人才需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)職稱申報指引,優(yōu)化職稱申報服務(wù)。結(jié)合初次職稱考核認(rèn)定、職稱評審的不同要求,分別制定了《填寫范例》和《對照檢查清單》,供申報人自查自檢,提高申報材料質(zhì)量,切實(shí)做到“人才少跑腿,服務(wù)更走心”。貼心推出錯峰辦、預(yù)約辦、集體代辦等便民服務(wù),實(shí)現(xiàn)服務(wù)多元化、便利化。便民服務(wù)推出以來,共受理預(yù)約辦424人次、集體代辦174人次。
人才開發(fā)“職稱+”,實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離
為更貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,拉近與產(chǎn)業(yè)工程師的距離,1月以來,市人社局走進(jìn)世運(yùn)電路、雅圖仕印刷、東鵬智能家居等企業(yè)開展職稱宣傳、輔導(dǎo)一條龍服務(wù)。通過早介入、早掌握,及早解決產(chǎn)業(yè)工程師職稱申報的難點(diǎn)、堵點(diǎn),提高職稱申報積極性。截至3月10日,三家企業(yè)共23名產(chǎn)業(yè)工程師提交了職稱申請。對高級職稱申報人、高技能人才職稱貫通評審申報人等群體,開展職稱申報一對一輔導(dǎo),截至3月10日,全市共20人申報高級工程師職稱,2人申報高技能人才職稱貫通評審,發(fā)揮了示范帶動作用,爭取培育一名高級工程師,帶動一批專業(yè)技術(shù)人才。
人才待遇“職稱+”,激發(fā)人才強(qiáng)活力
據(jù)悉,近年來我市已逐步構(gòu)建起覆蓋面廣、力度大的專業(yè)技術(shù)人才激勵政策體系。對在我市工作并晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人才最高給予一次性6萬元的補(bǔ)貼。2023年1-2月,全市共受理補(bǔ)貼申請354份,擬發(fā)放補(bǔ)貼資金446萬元。對取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,按規(guī)定認(rèn)定為高層次人才,并享受鶴才卡、子女入學(xué)等一系列人才待遇。2022年新晉升高級職稱的230名專業(yè)技術(shù)人才,已陸續(xù)申請認(rèn)定為江門市高層次人才。激勵政策的及時兌現(xiàn)、將更好地激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
一季度成績單即“狂飆”。市人社局以穩(wěn)中求進(jìn)的開局之勢闊步前行,加快推動“人才倍增”工程和“產(chǎn)業(yè)工程師聚集計劃”,全力激活高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)磁場”,為鶴山經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入人才新動能、激發(fā)新活力。
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