近日，江門首個建在景區(qū)內(nèi)的人才驛站——古勞水鄉(xiāng)人才驛站正式啟用。該驛站建在游客陸上游玩的“網(wǎng)紅打卡地”，與黨群服務中心有機融合，將發(fā)揮引才聚才育才和服務人才的平臺作用。

　　古勞水鄉(xiāng)人才驛站的投入使用，是鶴山市重視人才工作的一個縮影。今年以來，鶴山市全面落實黨中央關于加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略部署，積極貫徹省委“1310”具體部署，全力推動粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設，深入推進“人才倍增”工程和“鶴才計劃”六大行動，為鶴山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

　　著力精準引才，人才匯聚勢頭蓬勃

　　今年，鶴山市發(fā)布了《鶴山市急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄（2023年度）》，覆蓋10個行業(yè)領域及產(chǎn)業(yè)，全面準確地呈現(xiàn)了鶴山產(chǎn)業(yè)人才的需求狀況和特征，為鶴山產(chǎn)業(yè)人才引育工作提供了指引。

　　為吸引更多優(yōu)秀青年人才來鶴山就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鶴山市積極舉辦“招才引智高校行”專場招聘活動，組織重點企業(yè)赴華南理工大學、湖南大學、長沙理工大學等招攬優(yōu)秀高校畢業(yè)生。各重點高校與企業(yè)對接1300多個應屆畢業(yè)生崗位、200多個實習崗位，初步形成高校畢業(yè)生需求“崗位池”。此外，鶴山市聯(lián)合中山大學等高校開展研學交流活動，近500名大學生走進鶴山制造企業(yè)參觀。

　　“鶴山市與學校在人才供給、技術(shù)研究等方面加強合作，為畢業(yè)生搭建良好的就業(yè)平臺?！比A南理工大學研究生院院長助理孫為正表示。

　　產(chǎn)業(yè)工程師是制造業(yè)升級發(fā)展的關鍵所在，也是制造業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。為加大產(chǎn)業(yè)人才招引力度，今年3月，鶴山赴東莞舉行產(chǎn)業(yè)工程師預約專場洽談會，成立“鶴山市引才工作站（廣東東莞站）”。這也是鶴山市在外精準引才的首個駐點，是鶴山市人才引進工作與市場化結(jié)合的一次有益探索，為今后更大規(guī)模吸引產(chǎn)業(yè)工程師人才提供了創(chuàng)新思路，同時擴大了鶴山在東莞產(chǎn)業(yè)工程師人才中的影響力。

　　鶴山市柏拉蒂電子有限公司人事主管楊水江表示，這讓企業(yè)增加了一個招賢納士的渠道，也讓求職者多了一個了解鶴山的渠道，從而實現(xiàn)企業(yè)與人才互惠互利、共同發(fā)展的雙贏結(jié)果。

　　鶴山市人力資源和社會保障局相關負責人表示，未來，該局將持續(xù)加大產(chǎn)業(yè)工程師的引進培育力度，積極主動為市場主體和重點群體提供更加精準、更加匹配的個性化全方位招才引智服務，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　精準引才取得良好成效。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年以來，鶴山市新增“十四五”人才隊伍各類人才6251人、江門市高層次人才241人。

　　著力自主培養(yǎng)，人才隊伍發(fā)展壯大

　　鶴山市委組織部相關負責人表示，目前，鶴山市已制定《鶴山市重點人才隊伍高質(zhì)量自主培養(yǎng)三年行動計劃（2023-2025年）》，狠抓13支重點人才隊伍的專項自主培養(yǎng)，進一步完善各類人才培養(yǎng)、使用、激勵、競爭機制。

　　今年4月，鶴山市“園區(qū)技?！ひ粓@一策”第一期技能培訓班正式開班，來自87家企業(yè)的117名學員參加了培訓。為提升企業(yè)技能人才水平，“園區(qū)技?！ひ黄笠话浮奔寄芘嘤栄不胤招袆油谶M行，先后在鶴山市得潤電子科技有限公司、鶴山市金益銅業(yè)有限公司等企業(yè)開展技能培訓，學員超過250人次，課程涵蓋辦公軟件、財務管理、生產(chǎn)管理等內(nèi)容。培訓結(jié)束后，學員們紛紛感嘆：“培訓授課內(nèi)容充實，生動有趣，切合實際，令人獲益良多?！?/p>

　　今年9月，位于鶴山工業(yè)城的鶴山市職業(yè)技術(shù)學校新校區(qū)正式投入使用，開設68個教學班，提供3400個學位，為提升職業(yè)教育服務園區(qū)發(fā)展水平奠定了基礎。結(jié)合中歐合作區(qū)建設需求，鶴山市建設“園區(qū)技?！奔寄苋瞬排囵B(yǎng)載體16個，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)技能人才聯(lián)合培養(yǎng)。

　　此外，鶴山市與華南理工大學簽訂人才供給合作協(xié)議，圍繞校企對接、人才供給實踐、高層次人才培養(yǎng)和引進、產(chǎn)學研項目等方面積極開展合作；與江門技師學院達成技能人才培育及“園區(qū)技?！惫步?lián)合體合作，訂單式為園區(qū)培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才。

　　據(jù)統(tǒng)計，鶴山市持續(xù)實施園區(qū)技能培訓巡回服務行動計劃，目前已開展10期“一企一案”和5期“一園一策”培訓，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能848人次；開展職業(yè)技能等級認定3231人，其中技師及以上人數(shù)162人。

　　著力建設載體，人才發(fā)展平臺廣闊

　　今年4月，首屆中歐綠色創(chuàng)新發(fā)展大會在鶴山舉行，海內(nèi)外“大咖”齊聚鶴山。借此契機，鶴山市多家重點企業(yè)與歐洲各領域?qū)＜艺归_了交流合作。

　　這是鶴山市聚焦筑巢引鳳，搭建優(yōu)質(zhì)平臺的一個縮影。

　　鶴山雅圖仕印刷有限公司獲批設立廣東省博士工作站，引進一名港籍在站博士；鶴山天山金屬材料制品有限公司與南京理工大學聯(lián)合組建“陳光院士金屬材料研發(fā)聯(lián)合實驗室”，成為金屬材料領域首家院士領銜的聯(lián)合實驗室；廣東博盈特焊技術(shù)股份有限公司在深交所上市，其發(fā)電裝備表面增材強化技術(shù)重點實驗室被認定為江門市重點實驗室……今年，鶴山市重點推進人才載體建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的平臺支撐和服務保障。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，鶴山市已有12個博士、博士后科研平臺，包括1個博士后科研工作站、5個博士后創(chuàng)新實踐基地和6個博士工作站。

　　其中，鶴山市新的生物制品有限公司打造博士后創(chuàng)新實踐基地成效初顯。該公司博士后陳偉的課題《木質(zhì)纖維素制備高質(zhì)量微生物營養(yǎng)液》，致力于建立纖維素產(chǎn)業(yè)鏈，為開發(fā)生物醫(yī)藥、食品保健方面的高端產(chǎn)品提供新的起點?！霸邡Q山市的大力支持下，我們積極打造博士后創(chuàng)新實踐基地，有效解決了一系列‘卡脖子’難題，也為企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新開展相關科研項目提供了有力的人才支持。”該公司董事長楊雄表示。

　　著力擦亮品牌，吸引人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　“推動更多人才逐夢鶴山，建設青年發(fā)展型城市，實施‘青鶴歸巢’計劃”作為重點工作，寫進鶴山市委十三屆五次全會報告。

　　鶴山市委組織部相關負責人表示，近年來，鶴山市創(chuàng)新打造“1+4+N”青年人才回歸體系，即擦亮一個“青鶴歸巢”人才品牌，構(gòu)建“四鏈”深度融合，推出“十個一”等N項措施，吸引更多優(yōu)秀青年人才來鶴山就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，鶴山青年人才數(shù)量已突破7萬人。

　　今年，鶴山市出臺江門地區(qū)內(nèi)首個針對青年人才回流的專項措施——《深入推進“青鶴歸巢”人才回歸計劃工作方案》，創(chuàng)新施行“十個一”專項舉措，通過建機制、搭平臺、強激勵、優(yōu)服務，加強對本土優(yōu)秀大學生的跟蹤、宣傳和服務，不斷把優(yōu)秀青年人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。

　　“沒想到家鄉(xiāng)這幾年吸引了這么多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，極大增強了我對家鄉(xiāng)發(fā)展的信心?！比A南理工大學應屆畢業(yè)生廖銳軒在參加鶴山市委、市政府組織的“青鶴歸巢”鶴山籍雙一流高校應屆畢業(yè)生走進工業(yè)城交流活動時感嘆，這次實踐觀摩讓他實地感受到高新技術(shù)企業(yè)在鶴山強勁的發(fā)展勢頭。

　　今年以來，鶴山市組織開展15場鄉(xiāng)情教育和“鶴才翱翔”主題宣傳系列活動、4場青年生涯規(guī)劃講座、30余場青年沙龍交流活動，推動超500名鶴山籍大學生走進鶴山重點企業(yè)、重點園區(qū)，并邀請清華大學、華南理工大學等高校的副教授、博士等優(yōu)秀青年人才到鶴山中小學作職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

　　此外，鶴山市構(gòu)建了“一對一”服務聯(lián)絡機制，為青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“點單式”咨詢服務。聯(lián)絡溝通精準到每屆、每班、每人，今年建立學生聯(lián)絡群組62個，與優(yōu)質(zhì)企業(yè)對接1300多個應屆畢業(yè)生崗位、200多個實習崗位，通過群組定期推送人才政策和本地招聘信息。打造“青鶴聯(lián)盟”陣地，構(gòu)建“縣+鎮(zhèn)+高?！钡穆?lián)盟陣營，已成立“青鶴聯(lián)盟”分部18個，超1000名鶴山學子加入，選聘在鶴山工作的5名優(yōu)秀博碩人才擔任“青鶴聯(lián)盟”青年發(fā)展咨詢導師。

　　著力服務留才，配套保障溫暖貼心

　　走進古勞水鄉(xiāng)人才驛站，站內(nèi)放置了沙發(fā)、桌椅，配備有空調(diào)、WiFi、充電器、熱水，既方便前來辦事的人才、游客等候，也為人才、游客提供休憩的地方，提供暖心的服務。站內(nèi)還滾動播放鶴山市人才政策宣傳視頻，擺放有鶴山市人才政策宣傳小冊子供人們查閱。

　　據(jù)介紹，古勞水鄉(xiāng)人才驛站圍繞“有限空間發(fā)揮無限可能”的服務思路，落實人才服務、行政服務、警務服務、紅色文化展示、黨員服務、旅游咨詢服務、親子閱覽、文創(chuàng)超市等一系列功能，讓高層次人才、游客在景區(qū)也能找到組織，享受便利服務。

　　古勞水鄉(xiāng)人才驛站的建成投用生動詮釋了鶴山市重視人才服務工作的決心。據(jù)統(tǒng)計，鶴山市現(xiàn)有縣、鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站15家，實現(xiàn)10個鎮(zhèn)（街）“全覆蓋”，在積極拓展引才渠道、培養(yǎng)本土人才、推動人才資源集聚、打造人才服務平臺等方面，煥發(fā)了人才陣地新活力。

　　今年以來，為更好地解決企業(yè)和人才的實際需求，鶴山市立體打造“1+10+N”網(wǎng)格化人才服務體系，構(gòu)建鎮(zhèn)街人才驛站“一站式”政務服務，為人才提供子女入學、醫(yī)療保健、生日慰問等服務。例如，完善公共基礎配套，增設兩條鶴山工業(yè)城至蓬江、江海、鶴山中心商圈的定制公交線路；加快“薈璟園”人才公寓項目建設，為高層次人才提供安居保障；試點實施往來港澳人才簽注新舉措，為高層次人才提供出入境辦理專窗、免預約優(yōu)先辦理、“一對一”全程跟辦、優(yōu)先審批、加快出證等一系列高效優(yōu)質(zhì)服務；優(yōu)化實施鎮(zhèn)（街）“人才強基工程”，打造鎮(zhèn)（街）人才驛站“一站式”服務專窗，為人才提供補貼受理、“人才卡”服務兌現(xiàn)、政務事項咨詢和辦理等服務……

　　此外，鶴山市致力于營造惜才愛才氛圍，多次開展高層次人才夏日親子活動、青年人才返鄉(xiāng)交流等暖心活動，獲得各類人才點贊。在2023年“青鶴大‘咖’ ‘啡’你莫屬”青年人才咖啡文化沙龍活動中，多位人才感受到了鶴山濃濃的尊才愛才之意。“我見證了鶴山這幾年的發(fā)展變化，總結(jié)出了‘五個優(yōu)’：地理環(huán)境優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍優(yōu)、政府服務優(yōu)、人才工作優(yōu)、人文資源優(yōu)?！弊鳛榉掂l(xiāng)青年人才，中國聯(lián)通有限公司鶴山分公司副總經(jīng)理李志堅表示，鶴山貼心的人才服務讓他倍感溫馨，他以親身經(jīng)歷鼓勵更多青年大學生回鶴山發(fā)展。

文/圖：江門日報記者 何雯意 張舜同

責任編輯：黃俊亮