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      莫讓社交媒體成為泄密“高發(fā)地”——幾起典型的社交媒體泄密案例
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        近年來(lái),機(jī)關(guān)單位工作人員在使用社交媒體過(guò)程中,違規(guī)傳輸、處理涉密信息情況時(shí)有發(fā)生,給國(guó)家安全和利益造成損害。本期選取了近年來(lái)查處的部分典型社交媒體泄密案件,以進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育,提醒廣大機(jī)關(guān)單位工作人員特別是涉密人員規(guī)范使用社交媒體,防范失泄密行為。

        某涉密單位公眾號(hào)泄密案

        2018年1月,某涉密單位下屬雜志社副總編輯曲某從該單位政策研究室主任董某處領(lǐng)取一張存有該單位發(fā)展戰(zhàn)略綱要的光盤(未標(biāo)密,內(nèi)容涉及某領(lǐng)域機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密)。董某要求該資料僅作為雜志社內(nèi)部工作參考使用。當(dāng)日,曲某將光盤交給該社記者部主任姚某,但沒(méi)有向姚某提出上述使用要求。姚某拿到光盤后直接轉(zhuǎn)交給編輯徐某。徐某根據(jù)綱要撰寫宣傳報(bào)道稿,經(jīng)報(bào)姚某審查、簽署不涉密意見后,在該單位公眾號(hào)上對(duì)外發(fā)布。由于綱要內(nèi)容涉及領(lǐng)域較為敏感,立即受到廣泛關(guān)注,被多家媒體、網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,導(dǎo)致嚴(yán)重后果。案件發(fā)生后,姚某、曲某、董某以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的雜志社總編輯原某均受到紀(jì)律處分。

        某涉密單位工作人員通過(guò)圖文識(shí)別小程序違規(guī)上傳涉密文件案

        2020年6月,某涉密單位辦公室主任孫某接到上級(jí)下發(fā)的一份機(jī)密級(jí)文件,為圖工作方便,使用手機(jī)將該文件拍照并通過(guò)圖文識(shí)別小程序轉(zhuǎn)換成電子文檔。孫某認(rèn)為,自己沒(méi)有將涉密文件發(fā)送給別人,此事“天知地知自己知”,應(yīng)該不會(huì)出問(wèn)題。令他沒(méi)想到的是,自己上傳的涉密文件已經(jīng)留在小程序開發(fā)公司的服務(wù)器中,該公司一名員工發(fā)現(xiàn)服務(wù)器中存有涉密文件,便將文件導(dǎo)出售賣,最終被抓獲并被移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,孫某也因此受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

        某中央企業(yè)下屬公司互聯(lián)網(wǎng)視頻會(huì)議泄密案

        2020年8月,某境外網(wǎng)站刊登了一份內(nèi)容涉密的文件,并大肆進(jìn)行炒作。經(jīng)核實(shí),刊登的文件內(nèi)容與某中央企業(yè)印發(fā)的一份涉密文件內(nèi)容基本一致,但里面摻雜了大量口語(yǔ)化的內(nèi)容。經(jīng)調(diào)查,該中央企業(yè)某下屬公司為及時(shí)向海外分公司傳達(dá)上級(jí)文件,違規(guī)使用互聯(lián)網(wǎng)視頻會(huì)議軟件召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)。會(huì)上,該公司負(fù)責(zé)人黃某傳達(dá)了上述文件并要求不得錄音錄像、不得對(duì)外傳播。經(jīng)比對(duì),境外網(wǎng)站刊登的內(nèi)容,就是黃某傳達(dá)文件的錄音整理稿,極有可能是在會(huì)議召開期間,會(huì)議內(nèi)容通過(guò)技術(shù)手段被竊取。案件發(fā)生后,黃某受到嚴(yán)肅的組織處理。

        某省日?qǐng)?bào)社工作人員通過(guò)社交媒體傳遞涉密信息案

        2021年12月,有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)社交媒體傳輸某省召開的幾次涉密會(huì)議的發(fā)言材料,內(nèi)容涉及大量涉密敏感內(nèi)容。經(jīng)查,發(fā)送人系該省日?qǐng)?bào)社要聞中心記者李某。李某作為涉密人員,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)重要會(huì)議的報(bào)道工作,連續(xù)參加了省委組織召開的3次涉密會(huì)議,在明知是涉密會(huì)議并且會(huì)議明確要求不得錄音錄像的情況下,仍然違規(guī)使用錄音筆進(jìn)行錄音,并通過(guò)連接互聯(lián)網(wǎng)的筆記本電腦轉(zhuǎn)化整理成3份省委主要負(fù)責(zé)同志的涉密講話材料。隨后,李某又將3份材料發(fā)至同事組成的社交媒體群,群中人員包括該報(bào)社多名領(lǐng)導(dǎo)干部,但無(wú)人提醒其撤回。后續(xù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),李某使用的互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦中存儲(chǔ)有大量其他涉密會(huì)議材料,其承認(rèn)違規(guī)對(duì)涉密會(huì)議進(jìn)行錄音已成習(xí)慣。案件發(fā)生后,李某及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的報(bào)社黨委委員、副總編輯張某等責(zé)任人員受到紀(jì)律處分和組織處理。

        某規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院工作人員通過(guò)社交媒體傳遞涉密信息案

        2022年4月,某規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院工作人員張某將一份機(jī)密級(jí)規(guī)劃發(fā)送至項(xiàng)目組人員組成的社交媒體群征求意見。該院總工程師兼某所所長(zhǎng)、群主高某查看后意識(shí)到文件涉密,在群中發(fā)送不妥,但其處理方式不是立即制止并采取補(bǔ)救措施,而是要求張某撤回,對(duì)文件加“口令保護(hù)”后重新發(fā)送,認(rèn)為這樣就是“安全的”。群成員牛某對(duì)規(guī)劃進(jìn)行校核后,又將文稿發(fā)至社交媒體。案件發(fā)生后,張某、高某、牛某均受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

        某市廣播中心工作人員通過(guò)圖文識(shí)別小程序違規(guī)上傳多份涉密文件案

        2022年9月13日、14日,某市廣播電視臺(tái)所屬?gòu)V播中心機(jī)要員顧某接到該臺(tái)總編室電話通知,按慣例到該臺(tái)摘抄有關(guān)需要傳達(dá)落實(shí)的涉密文件(機(jī)密級(jí)1份、秘密級(jí)1份)。顧某到該臺(tái)會(huì)議室摘抄文件時(shí),覺(jué)得手抄文件又累又慢,在發(fā)現(xiàn)僅其一人在會(huì)議室,并無(wú)其他人監(jiān)督的情況下,貪圖方便,使用手機(jī)對(duì)兩份涉密文件拍照并使用圖文識(shí)別小程序轉(zhuǎn)換成電子文檔,隨后利用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)通過(guò)文件傳輸助手發(fā)送到攜帶的互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦中。調(diào)查中,顧某最初矢口否認(rèn)實(shí)施過(guò)上述行為,經(jīng)深入技術(shù)核查,又發(fā)現(xiàn)其于2022年7月至8月間,以相同的方式違規(guī)上傳其他6份涉密敏感文件。在事實(shí)面前,顧某最終承認(rèn)了相關(guān)違法行為并進(jìn)行了深刻反思。案件發(fā)生后,顧某及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的廣播中心主任、副主任等均受到紀(jì)律處分和組織處理。

        機(jī)關(guān)單位要從上述社交媒體泄密案件中深刻吸取教訓(xùn),引以為戒、舉一反三,強(qiáng)化落實(shí)保密工作主體責(zé)任,加強(qiáng)警示教育,著力提升全體工作人員的保密意識(shí)和保密知識(shí)技能。機(jī)關(guān)單位工作人員特別是涉密人員要提高警惕,規(guī)范使用互聯(lián)網(wǎng)社交媒體,經(jīng)常性開展自查,堅(jiān)決防范失泄密案件的發(fā)生,確保國(guó)家秘密安全。


        來(lái)源:廣東省國(guó)家保密局網(wǎng)站


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