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      省人社廳副廳長左孟新到鶴山調(diào)研人社工作
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        9月6日下午,省人社廳黨組成員、副廳長左孟新一行到我市中歐(江門)中小企業(yè)國際合作區(qū)勞動關系聯(lián)處中心(以下簡稱“聯(lián)處中心”)調(diào)研,深入了解我市和諧勞動關系建設情況。江門、鶴山兩級人社部門及工業(yè)城(共和鎮(zhèn))相關工作人員陪同調(diào)研。

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        聯(lián)處中心是人社部等四部門聯(lián)合通報的“全國2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”,并于2023年7月入選江門市第二屆“十大法治惠民實事項目”。調(diào)研組一行實地考察聯(lián)處中心的服務大廳、調(diào)解室、仲裁庭、職工之家等辦公區(qū)域,詳細了解聯(lián)處中心升級改造進度,認真聽取我市勞動人事爭議調(diào)解組織建設及調(diào)解仲裁運作機制介紹,充分肯定了我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作成效。據(jù)統(tǒng)計,聯(lián)處中心自2022年至今共成功調(diào)解案件1700余宗,調(diào)解成功率不斷攀升,2023年上半年調(diào)解成功率高達95.27%。

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        座談會上,左孟新副廳長對聯(lián)處中心“3+1+N”多元化解模式、根治欠薪工作機制、爭創(chuàng)全國和諧勞動關系示范工業(yè)園區(qū)等一系列措施予以充分肯定,并重點交流省根治欠薪20條落實情況,希望我市繼續(xù)保持韌勁,創(chuàng)新工作機制,強化部門聯(lián)動,發(fā)揮“三方聯(lián)調(diào)”作用,全力預防和處置勞資糾紛,進一步解決人民群眾切身利益的痛點、難點、堵點問題,為優(yōu)化營商環(huán)境貢獻人社力量。

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