自2019年5月1日起，社保降費新政正式落地。僅2019年上半年，就已經實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險繳費政策均涉及調整。這一輪的降費對鶴山市內企業(yè)和職工有什么影響？是否影響?zhàn)B老金發(fā)放？今年鶴山社保還有哪些大變化？到2019年7月底止，鶴山社保局陸陸續(xù)續(xù)收到這些當前僑鄉(xiāng)群眾最關心的社保問題。為此，鶴山社保局特意作出新政策的新解答。

       一是，根據(jù)國務院辦公廳印發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》，5月1日國務院提出的降費率是指降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的省份，可降低至16%。廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，自2018年1月1日至2020年年底前，均維持用人單位低水平繳費費率13%不變，鶴山社保將一直緊跟廣東社保的腳步走。

       二是，人社部表示，降低養(yǎng)老保險費率，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放。全國養(yǎng)老保險基金整體收大于支，累計結余約4.8萬億元。在確保發(fā)放的同時，國家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平，2019年養(yǎng)老金繼續(xù)上調，今年總體漲幅為5%，全國已有約1.18億名退休人員受益。

       三是，今年鶴山社保還有這些新變化，自2019年5月1日起工傷保險費率以現(xiàn)行費率為基礎下調50%，并將階段性降費政策執(zhí)行至2021年4月30日；鶴山市自2019年7月1日起，生育保險費率由0.8%下降至0.5%。這兩項保險費率的下降目的是直接減輕企業(yè)的繳費負擔，對職工本人申領保險待遇沒有直接影響。