黨的二十大報告指出，要真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴、不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。鶴山市司法局首創(chuàng)法治人才“五留”培養(yǎng)法——“事業(yè)留人、平臺留人、待遇留人、感情留人、鄉(xiāng)愁留人”，全面提升人才工作水平，隊伍建設(shè)取得顯著成效。

　　事業(yè)留人，凝聚人才。市司法局以司法行政重組為契機，打造全省首個縣域智慧法治中心，匯聚N類法治資源，全面推動一年一改革、多項改革試點率先落戶鶴山。2021年，在全省率先推行行政復(fù)議“1+1+1”（1名辦案人員、1名助理、1名書記員）模式，有力推動行政復(fù)議體制改革。2022年，鶴山成為全省首個實現(xiàn)“三個全覆蓋”【縣鎮(zhèn)兩級一體化行政執(zhí)法平臺、鎮(zhèn)（街）綜合行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、鎮(zhèn)（街）行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督辦公室全覆蓋】的縣級市。2023年，設(shè)立江門首個工業(yè)園區(qū)行政復(fù)議庭——鶴山市人民政府駐中歐合作區(qū)行政復(fù)議庭，首個縣域國際仲裁聯(lián)絡(luò)服務(wù)站——深圳國際仲裁院江門中心（江門仲裁委員會）鶴山服務(wù)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站落戶鶴山工業(yè)城，在全省率先出臺縣域行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作手冊——《鶴山市行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作手冊》。全面依法治市與司法行政各項工作亮點紛呈，為法治人才提供了廣闊的施展才干的舞臺。市公證處在2020年公證體制改革前沒有事業(yè)編制公證員，現(xiàn)在擁有事業(yè)編制公證員5名，聘用制公證員3名，并配備公證員助理9名（包括1名翻譯），人才供給不足的困境得以化解。

　　平臺留人，善用人才。通過“法治四優(yōu)工作室”（全國司法行政先進者工作室+全國維護婦女兒童權(quán)益先進者工作室+法律碩士研究生工作室+知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)工作室），不斷提升人才隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新動力。今年以來，市司法局組織領(lǐng)導班子、業(yè)務(wù)骨干赴深圳騰訊公司開展“學習、對接數(shù)字化業(yè)務(wù)，以促進我市智慧法治、數(shù)字司法高質(zhì)量發(fā)展”專題調(diào)研；組織市律協(xié)小組到廣州與“司法部部級文明律師事務(wù)所”“廣東省文明律師事務(wù)所”開展學習交流；帶領(lǐng)各股室業(yè)務(wù)負責人到臺山市深入學習了解臺山堅持“制造業(yè)當家”，發(fā)揮“僑”力量，全面融入大灣區(qū)建設(shè)的亮點舉措。協(xié)助辦好2023年廣東省政府立法和規(guī)范性文件工作培訓班，提升全市干部依法決策、依法行政能力水平。鼓勵支持社會上的優(yōu)秀法治人才為市場經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域提供法律服務(wù)、深度參與社會治理，成功爭取到廣東省司法廳審核同意在廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司開展公司律師試點工作，指導鶴山農(nóng)商行首批6名律師取得公司律師執(zhí)業(yè)證書。  

　　待遇留人，激勵人才。深度挖掘、大力宣傳“闖創(chuàng)干”的干部典型，為擔當者擔當、讓實干者實惠。制定《2023年鶴山市司法局公務(wù)員平時考核工作實施方案》，規(guī)范考核程序，客觀評價工作，切實將平時考核結(jié)果作為評價年度考核結(jié)果、推動干部能上能下機制落實的重要依據(jù)。結(jié)合崗位空缺情況，提拔任用優(yōu)秀的干部，適時向市委推薦提拔使用優(yōu)秀年輕干部。今年以來，提拔正股級干部4人，副股級干部3人，下屬事業(yè)單位副主任2人。向市委推薦提拔使用干部1人，推薦晉升職級1人。另有1名試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級確定為四級主任科員。市公證處工作人員黃子恒代表鶴山市司法行政隊伍取得江門市第十屆運動會（群眾體育組）羽毛球男子雙打二等獎的成績后，市司法局及時舉行了公開表彰儀式，充分肯定不懈拼搏、追求卓越的優(yōu)異品質(zhì)。

　　感情留人，溫暖人才。定期組織開展“年輕干部談高質(zhì)量發(fā)展座談會”“干部上講堂”“老干部上黨課”“榕樹下課堂”活動，促使全體干部通過“學、講、看、談”的方式，用科學的世界觀和方法論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過崗前談話、日常談話等方式，及時了解新錄用人員就業(yè)后思想動態(tài)、工作生活的實際情況，給予關(guān)懷指導，讓他們盡快了解全面依法治市與司法行政各項業(yè)務(wù)，熟悉鶴山社情、民情。在全局大興調(diào)研之風，帶頭抓好問題研究，帶領(lǐng)干部深入實際、深入群眾，增強問題意識，引導他們在為群眾、企業(yè)提供法律服務(wù)中汲取智慧力量，增長閱歷，早日成長為信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風硬的司法行政干部。

　　鄉(xiāng)愁留人，儲備人才。發(fā)揮全面依法治市的統(tǒng)籌職能，建立法律后備人才庫，培育、儲備鶴山籍在讀大學生法律后備人才398名。鼓勵、引導鶴山籍的法學專業(yè)學生在校期間到鶴山的公檢法司等兄弟單位及律所進行實習，在提升其法律實務(wù)水平的同時，加強其與鶴山法治事業(yè)的情感鏈接，今年吸引1名曾在市司法局實習鍛煉的優(yōu)秀鶴山籍應(yīng)屆畢業(yè)生成功考取鶴山市司法行政系統(tǒng)公務(wù)員。

　　接下來，市司法局將繼續(xù)緊扣省委“1310”具體部署和江門市委“1+6+3”工作安排、鶴山市委十三屆五次全會精神，全方位培養(yǎng)、引進、用好法治人才，為實施全面依法治市、依法治鎮(zhèn)提供源源不竭的人才保障。