市審計局始終堅持大力弘揚審計人員社會主義核心價值觀，使廉政文化建設(shè)和廉政教育不斷深入人心，努力建設(shè)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，為規(guī)范審計權(quán)力運行、推動審計工作健康發(fā)展提供堅強保障。

　　強化學(xué)習(xí)建設(shè)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

　　一是強化思想理論學(xué)習(xí)，堅持線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合、集體研討和個人自學(xué)相結(jié)合，開展批評與自我批評，自我檢視不足。二是利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、審計書屋加強廉政教育，引導(dǎo)干部職工自覺加強學(xué)習(xí)，繃緊廉政弦、長鳴警示鐘。三是以警示教育為抓手促進清正廉潔，組織觀看《惡傘》《淬煉》等警示教育片，參觀廉政教育基地、開展“警示教育·警鐘長鳴”主題黨日活動，中層干部先后上臺分享心得體會。

　　嚴明廉潔紀(jì)律，加強廉政考核

　　結(jié)合紀(jì)律教育月活動，組織審計人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度，不斷提高干部職工廉潔自律意識。明確全體干部職工廉政責(zé)任，定期開展廉政談話，局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員定期對分管股室人員、關(guān)鍵崗位人員開展談話，班子成員之間相互談話，形成一級一級談，級級有責(zé)任的工作格局，加強廉政考核。近年來，我局不斷完善內(nèi)部管理，規(guī)范請銷假、差旅費報銷、財務(wù)管理等制度，做到以制度管人，按規(guī)矩辦事，增強審計人員廉潔自律意識。

　　強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行機制

　　把廉政教育和監(jiān)督融入審計項目實施的全過程，從審前預(yù)防、審中監(jiān)督、審后回訪三個方面著手，審計進點會上向被審計單位宣讀審計“四嚴禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，接受被審計單位廉政監(jiān)督，加大審計工作透明度和約束力。制定完善《鶴山市審計局回訪制度》，局統(tǒng)一組織開展審計回訪，關(guān)注審計人員廉潔從審情況。積極落實審計廉政風(fēng)險防控措施，局黨組對審計全過程進行監(jiān)督，在確定審計實施方案、審計報告征求意見稿和審計報告前召開審計業(yè)務(wù)會議，局黨組成員審議。制定完善審計業(yè)務(wù)會議制度、審計移送管理暫行辦法、審計整改監(jiān)督管理辦法等規(guī)章制度，規(guī)范審計權(quán)力運行，防范審計廉政風(fēng)險。