實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，關鍵在科技，核心在人才。近年來，鶴山市強化四項舉措，著力建設一支“素質高、技能強、留得住、用得上”的農(nóng)村實用人才隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

一是強化機制建設，規(guī)范人才管理。鶴山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室、下屬單位主要負責人為成員的人才工作領導小組，牽頭制定了《鶴山市推進農(nóng)村實用人才隊伍建設實施意見》，建立健全農(nóng)村實用人才信息庫，落實人才評審、培養(yǎng)、激勵、保障等各項政策措施，指導農(nóng)村實用人才在各自領域發(fā)揮特長，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

二是強化技能培訓，提高人才素質。鶴山市著力加強與仲愷農(nóng)業(yè)工程學院等涉農(nóng)高校、農(nóng)業(yè)科研機構及農(nóng)業(yè)技術推廣單位的交流合作，組織市內(nèi)農(nóng)村實用人才開展“理論授課+基地實訓+參觀交流+崗位實踐”的培訓方式，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、農(nóng)村電商等內(nèi)容開展為期5天以上的集中培訓，提升農(nóng)村實用人才整體素質。2019年以來，鶴山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成功舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓3期，培訓人數(shù)274人；高素質農(nóng)民培訓班1期，培訓人數(shù)66人；基層農(nóng)技補助項目異地培訓班1期，培訓人數(shù)52人。

三是強化職稱評審，壯大人才隊伍。按照《江門市農(nóng)村實用人才職稱評審暫行辦法》要求，鶴山市積極開展農(nóng)村實用人才職稱評審工作，2019年以來通過評審取得農(nóng)村實用人才職稱48人，其中高級職稱2人。

四是強化人才評選，營造良好氛圍。鶴山市注重把人才工作與評選先進、職稱評聘、年度考核、農(nóng)技推廣等有機結合起來，形成尊重知識、尊重人才和學習典型、宣傳典型、比學趕超的良好氛圍。近年來，市農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗測試中心主任李琰同志先后獲評農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎貢獻獎”及“江門市二級高層次人才”，姚紅英、王克虎、周子權同志認定為首批“廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家”，姚紅英同志還獲得“廣東百名最美鄉(xiāng)村女能手”榮譽。

李琰主任帶隊到生產(chǎn)基地指導安全用藥

“廣東百名最美鄉(xiāng)村女能手”姚紅英

接下來，鶴山市自上而下將進一步完善農(nóng)村人才工作格局，對農(nóng)村實用人才實行跟蹤管理和服務，促進農(nóng)村人才不斷充實知識儲備，提高技能水平，真正將農(nóng)村實用人才隊伍建設成為“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鄉(xiāng)村振興“生力軍”。