黨的二十大報(bào)告提出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。

　　今年以來，鶴山市多措并舉，深入推進(jìn)“人才倍增”工程，出臺(tái)“鶴才計(jì)劃”六大行動(dòng)，做好“引育留用”各項(xiàng)工作，落實(shí)各級(jí)人才政策，切實(shí)做好人才服務(wù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，為加快中歐合作區(qū)建設(shè)注入了新動(dòng)能。

　　記者12月13日從鶴山市委組織部、鶴山市人社局了解到，截至2022年11月，鶴山市人才總量10.16萬人，其中獲評(píng)江門市高層次人才1103人，引進(jìn)兩院院士1人、博士后9人、博士75人、碩士524人。

　　政策引領(lǐng)，力抓人才“引育留用”

　　“作為一名山東人，我直奔鶴山中歐合作區(qū)而來?！碑厴I(yè)于英國(guó)東安格利亞大學(xué)的袁婧是“中歐合作高層次人才引進(jìn)工程”的其中一員，在談及為何選擇來鶴山工作時(shí)，她如此直言。到崗2個(gè)月時(shí)間以來，她充分利用在英國(guó)、德國(guó)、西班牙、意大利歐洲四國(guó)的八年學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)。

　　在鶴山市人才政策體系的支持下，像袁婧一樣選擇鶴山的高層次人才越來越多。

　　當(dāng)前，鶴山市正全力建設(shè)中歐合作區(qū)，為搶抓機(jī)遇、謀求突破，鶴山市今年4月啟動(dòng)了“中歐合作高層次人才引進(jìn)工程”，今年5月出臺(tái)了《鶴山市柔性引才暫行辦法》《鶴山市“鶴才伯樂”社會(huì)化引才激勵(lì)辦法》，著力引進(jìn)符合鶴山中歐合作產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的海內(nèi)外高層次人才，并對(duì)歐資企業(yè)柔性引才及引進(jìn)具有海外學(xué)歷的人才給予政策傾斜。

　　“通過‘中歐合作高層次人才引進(jìn)工程’，鶴山市大力引進(jìn)具有歐洲留學(xué)經(jīng)驗(yàn)及工作經(jīng)驗(yàn)的人才，旨在發(fā)動(dòng)他們運(yùn)用自己的獨(dú)特思維，重點(diǎn)做好中歐合作區(qū)在招商引資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃管理等方面的相關(guān)工作，以創(chuàng)新思路，更好地推動(dòng)中歐合作區(qū)建設(shè)發(fā)展?！柄Q山市人社局人才辦主任黃舒敏表示。據(jù)介紹，今年，鶴山市成功引進(jìn)8名相關(guān)人才，其中博士3人、碩士5人。

　　全力建設(shè)中歐合作區(qū)，人才作為第一資源，更是其中的重要?jiǎng)恿Α槿瞬沤⑼晟频恼叽胧?，是吸引人才、留住人才，助推中歐合作區(qū)建設(shè)的重要基石。

　　近兩年來，鶴山市圍繞人才“引育留用”，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見》《鶴山市高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)暫行辦法》《鶴山市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資格晉升補(bǔ)貼辦法》《鶴山市教育系統(tǒng)和衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才目錄》等30多項(xiàng)政策措施，為人才在鶴山發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)與政策優(yōu)惠。

　　此外，為完善引才育才政策體系，充分發(fā)揮政策聚才作用，鶴山市出臺(tái)了柔性引才、“鶴才伯樂”等系列人才政策，發(fā)布鶴山市“引才大使”選聘公告，建立更加開放、更加靈活的人才引進(jìn)和使用機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域急需的緊缺人才，并廣泛凝聚社會(huì)力量在人才發(fā)現(xiàn)、舉薦、引進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用，充分利用社會(huì)資源和市場(chǎng)化手段引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）到鶴山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“人才擁有其獨(dú)特的社會(huì)知名度和社交圈子，在對(duì)接人才資源方面可發(fā)揮其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)?！秉S舒敏表示，今年以來，鶴山市大力推行社會(huì)化引才工作。例如，今年7月，鶴山市面向社會(huì)選聘了4名“引才大使”，“引才大使”主要由社會(huì)知名度較高的人才或人力資源公司、獵頭公司的相關(guān)人員組成，通過有效利用他們社會(huì)資源廣、接觸面大等優(yōu)勢(shì)，對(duì)接企業(yè)的人才需求，為鶴山引才工作牽線搭橋。

　　筑巢引鳳，厚植人才發(fā)展沃土

　　今年8月，鶴山市新增4個(gè)省級(jí)博士、博士后科研平臺(tái)，其中，鶴山市新的生物制品有限公司、鶴山市騰泰皮革有限公司獲批成為廣東省博士工作站，鶴山市新的生物制品有限公司、廣東世運(yùn)電路科技股份有限公司獲批成為廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

　　這是鶴山市聚焦筑巢引鳳，厚植人才發(fā)展沃土，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)的一個(gè)縮影。

　　博士工作站是廣東省博士人才管理服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái)，是吸引、匯聚青年高層次人才的重要載體；推進(jìn)人才科研平臺(tái)建設(shè)，支持企業(yè)通過設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地吸納高層次人才開展科研創(chuàng)新，能有效提升企業(yè)科研水平。

　　“在鶴山市的大力支持下，公司積極打造博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，引進(jìn)了一批優(yōu)質(zhì)人才，有效解決了一系列‘卡脖子’難題，也為公司自主研發(fā)、創(chuàng)新開展相關(guān)科研項(xiàng)目提供了有力的人才支持。”鶴山市新的生物制品有限公司董事長(zhǎng)楊雄表示。

　　平臺(tái)建設(shè)，成效初顯。據(jù)了解，鶴山市新的生物制品有限公司通過打造博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，為人才發(fā)揮才能提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，其中，由該公司博士后張叢光開題研究的“利用特異性生物肥料種植的金錢草及其藥食同源系列產(chǎn)品開發(fā)”正深入開展。該課題主要通過微生物技術(shù)，生產(chǎn)有導(dǎo)向性的有機(jī)肥料，解決農(nóng)作物在種植期間存在的隱性連作障礙問題，提升農(nóng)作物產(chǎn)量、質(zhì)量，推動(dòng)打造良好的食品農(nóng)業(yè)綠色供應(yīng)鏈，助力農(nóng)業(yè)減污降碳，助推鄉(xiāng)村振興。

　　“要發(fā)揮人才對(duì)中歐合作區(qū)建設(shè)的推動(dòng)作用，需要為人才提供可以發(fā)揮才能的平臺(tái)?！秉S舒敏表示，聚焦六大產(chǎn)業(yè)集群的企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和緊缺人才需求問題，鶴山市還在工業(yè)城中歐創(chuàng)新中心建設(shè)總建筑面積2450平方米的中歐合作區(qū)鶴山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，以“集聚產(chǎn)業(yè)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)、優(yōu)化服務(wù)”為特色，采取“政策引導(dǎo)+政府搭臺(tái)+專業(yè)運(yùn)營(yíng)”模式，提升人力資源服務(wù)市場(chǎng)化水平。目前，已引入人力資源服務(wù)企業(yè)5家。

　　促進(jìn)校企深入合作、實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)對(duì)接，也是推動(dòng)中歐合作區(qū)建設(shè)的重要一環(huán)。近年來，鶴山市大力做好與廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江門技師學(xué)院等院校的人才對(duì)接工作，推進(jìn)中歐合作區(qū)開展“園區(qū)技?！ぜ寄苋瞬排囵B(yǎng)合作”，共建“園區(qū)技?！甭?lián)合體，共設(shè)立“園區(qū)技校”培訓(xùn)點(diǎn)5家、園區(qū)技能大師工作站1家，新增江門市技能大師工作室1家、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)3家。其中，雅圖高新材料股份有限公司獲得省級(jí)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織資格，是江門市目前唯一一家獲得該項(xiàng)資格的企業(yè)。

　　此外，為充分發(fā)揮鶴山籍院士的人才資源優(yōu)勢(shì)，鶴山市加強(qiáng)與鶴山籍院士的聯(lián)系溝通和項(xiàng)目合作對(duì)接，修葺宋爾衛(wèi)院士祖屋，打造高端人才交流中心、學(xué)術(shù)交流中心，建設(shè)人才集聚平臺(tái)陣地；舉辦2022年“筑夢(mèng)新時(shí)代 把握新機(jī)遇”院士專家鶴山行活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)與中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院宋爾衛(wèi)院士團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療幫扶、共建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等項(xiàng)目。

　　服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

　　在鶴山市雅瑤鎮(zhèn)，有一個(gè)特別的人才驛站——鄉(xiāng)村振興人才驛站，鄉(xiāng)村人才可以在這里開展學(xué)習(xí)交流、互助合作。這個(gè)人才驛站讓鄉(xiāng)村人才感受到了地方對(duì)于鄉(xiāng)村人才、鄉(xiāng)村振興的重視。

　　鶴山市雅瑤鎮(zhèn)益品源食用菌種植基地負(fù)責(zé)人張炳權(quán)是人才驛站的受益者之一。他表示，借助人才驛站平臺(tái)，大家可以更好地開展學(xué)習(xí)交流，進(jìn)行技術(shù)探討，了解詳細(xì)的人才優(yōu)惠政策。“通過人才驛站，我們少走了很多彎路，更增強(qiáng)了我們?cè)l(xiāng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)的信心?！睆埍?quán)曾在接受采訪時(shí)如是說。

　　優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展生態(tài)是形成人才聚集、留住人才的后盾和保障。近年來，鶴山市不斷強(qiáng)化人才服務(wù)與管理，全面優(yōu)化升級(jí)人才服務(wù)。為進(jìn)一步推動(dòng)人才服務(wù)資源下沉至企業(yè)，更好地解決企業(yè)和人才的實(shí)際需求，今年，鶴山市立體打造復(fù)合型人才服務(wù)專員隊(duì)伍，建立“1+10+N”網(wǎng)格化人才服務(wù)體系，升級(jí)優(yōu)化鎮(zhèn)街人才驛站，讓人才服務(wù)資源有效下沉至基層一線，助力解決人才實(shí)際需求，營(yíng)造良好的人才就業(yè)環(huán)境；全面優(yōu)化升級(jí)人才服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鶴山市人才驛站，組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍，提供政策咨詢、補(bǔ)貼申請(qǐng)、人才健康體檢、走訪慰問等服務(wù)，落實(shí)落細(xì)人才服務(wù)保障措施。

　　今年10月，鶴山市人才驛站投入使用，驛站整合“全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門）示范中心鶴山分中心”“江門市（國(guó)際）人才‘一站式’服務(wù)專區(qū)”“鶴山市鄉(xiāng)村振興人才驛站”等服務(wù)平臺(tái)資源，建設(shè)有人才“一站式”服務(wù)專區(qū)、展示區(qū)、交流區(qū)、會(huì)客區(qū)等功能區(qū)，可為人才提供便捷服務(wù)。值得一提的是，驛站優(yōu)化了人才服務(wù)相關(guān)流程，以“一站式”服務(wù)為人才辦理政策補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等手續(xù)。

　　為落實(shí)落細(xì)人才服務(wù)保障措施，為人才在鶴山扎根生活提供堅(jiān)實(shí)、優(yōu)質(zhì)的保障，鶴山市加快謀劃人才安居政策，為人才安居提供良好條件。鶴山市出臺(tái)《鶴山市高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)暫行辦法》，今年共辦理高層次人才子女（轉(zhuǎn)）學(xué)88人次；出臺(tái)《鶴山市人才公寓租賃和管理方案》，讓人才公寓成為引才留才的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

　　此外，鶴山市持續(xù)做好“鶴才卡”服務(wù)工作，根據(jù)人才的實(shí)際需求優(yōu)化拓展全方面服務(wù)項(xiàng)目。據(jù)悉，“鶴才卡”是鶴山市做好高層次人才服務(wù)的重要載體。今年，鶴山市積極聽取高層次人才對(duì)“鶴才卡”服務(wù)提出的優(yōu)化意見，升級(jí)打造“鶴才卡3.0”，取消了各類服務(wù)項(xiàng)目的消費(fèi)額度限制。只要不超出“鶴才卡”一年可提供的消費(fèi)額度，高層次人才可在各類服務(wù)項(xiàng)目之間進(jìn)行相對(duì)自由的消費(fèi)，以此方便高層次人才享受相關(guān)服務(wù)。

　　“鶴山出臺(tái)的人才政策非常好，如在工作安排上充分考慮了我的學(xué)歷及工作背景，讓我的專業(yè)知識(shí)和技能得以在相應(yīng)的崗位上有效發(fā)揮作用。此外，鶴山的人才服務(wù)也十分周到。如今，我和丈夫一起在鶴山就業(yè)、生活，一起為鶴山經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的知識(shí)與力量?！苯衲?1月，通過“中歐合作高層次人才引進(jìn)工程”進(jìn)入鶴山市科工商務(wù)局工作的袁靜文為鶴山的人才服務(wù)保障點(diǎn)贊。

　　未來圖景，聚力加速引才匯智

　　未來，鶴山市將緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引才聚才、改革體制機(jī)制選才育才、優(yōu)化政策環(huán)境用才留才，圍繞中歐產(chǎn)業(yè)合作，加速引才匯智。

　　高質(zhì)量建設(shè)人才載體平臺(tái)。鶴山市將依托雅瑤新興產(chǎn)業(yè)園、珠西物流樞紐中心、鶴山工業(yè)城、精細(xì)化工園、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)等重大平臺(tái)，對(duì)標(biāo)歐洲先進(jìn)管理理念和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，助力構(gòu)建“歐洲研發(fā)+鶴山轉(zhuǎn)化”“歐洲總部+鶴山基地”產(chǎn)業(yè)協(xié)作新模式。

　　全力加快人才引進(jìn)工作。對(duì)接海外服務(wù)工作站、海外商會(huì)、留學(xué)生協(xié)會(huì)等資源，設(shè)立“駐外鶴才聯(lián)絡(luò)站”，選聘一批“引才大使”，構(gòu)建中歐合作全球引才工作網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)“青鶴歸巢”青年人才回鄉(xiāng)發(fā)展計(jì)劃，精準(zhǔn)摸查鶴山籍在外就讀和畢業(yè)的青年學(xué)子底數(shù)和就業(yè)情況，出臺(tái)青年人才政策。按照江門市“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)“人才倍增”工程，實(shí)施三年內(nèi)“10000名人才引育計(jì)劃”，支持和鼓勵(lì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，加強(qiáng)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審和評(píng)選工作。

　　用心用情做好人才服務(wù)工作。接下來，鶴山市將繼續(xù)落實(shí)好全市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，加快推進(jìn)鶴山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，用好縣、鎮(zhèn)兩級(jí)人才驛站，通過鶴山市人才驛站，將人才服務(wù)事項(xiàng)的咨詢、受理、審批等辦理環(huán)節(jié)整合至一個(gè)平臺(tái)實(shí)行集中辦理，實(shí)現(xiàn)“一站式、一窗式、一網(wǎng)式”辦理。提升人才服務(wù)專員的服務(wù)能力，分片區(qū)為各鎮(zhèn)（街）企業(yè)招才引智打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步完善人才綜合服務(wù)體系，提高“一站式”人才綜合服務(wù)平臺(tái)使用效能。加強(qiáng)各鎮(zhèn)（街）人才驛站建設(shè)和指導(dǎo)，謀劃在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人才“一站式”服務(wù)窗口，帶動(dòng)人才向基層聚集，近距離為園區(qū)企業(yè)提供人才服務(wù)。繼續(xù)升級(jí)“鶴才卡”一卡通服務(wù)，構(gòu)建“上管老下管小”人才服務(wù)機(jī)制，為人才提供醫(yī)療保障、養(yǎng)老福利等優(yōu)惠政策。

責(zé)任編輯：黃俊亮